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                      中冶城投2021年管理創新專項培訓順利舉行
                      來源:中冶城投 作者:陶樂行 發布時間:2021年11月26日 訪問量:
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                        行遠自邇,篤行不怠。日前,中冶城投舉辦了為期2天的2021年管理創新專項培訓班,公司領導、中層干部及青年骨干員工共計90余人參加。

                        在開班儀式上,公司黨委指出,公司始終堅持人才引領戰略發展的理念,把人才發展放在優先發展的位置。今年恰逢建黨百年的重大歷史時刻,開展此次管理創新專項培訓是在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義人才思想、落實黨中央人才工作會議精神、全力推進人才強企戰略的新形勢下舉辦的,既是把握新形勢、落實新任務的需要,也是大家走上關鍵崗位、提升個人能力、更好地履行職責的需要。廣大干部職工要以此次培訓為契機,深刻認識政治素質和理論學習的重要性,練好內功、提升修養、把握重點,切實把學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實際成效,善于在換道超車時找到新方向,努力成為能擔重任的棟梁之才。

                        針對此次培訓工作,公司黨委提出四點要求:

                        一是要重視學習。要切實增強培訓學習的緊迫感和使命感,學習是一種修養、一種境界,更是一種責任和需要。公司決定開展管理創新專項培訓就是提升公司中層干部的治企能力,更好地統一我們的思想、堅定我們的信念、提升我們的格局、更新我們的理念,將學習成效轉化為治企興企的具體成果,進一步增強解決實際問題的能力,提高領導水平,更要重視學習培訓的意義,不斷豐富和提高自己。二是要善于學習。要通過培訓學習不斷擴大知識面,拓寬思路,不斷自我創新和完善;要帶著問題學,才有動力、有選擇;要針對問題思考,才有對象、有價值;要樂于討論,才能取長補短、開啟思路。三是要學以致用。本次培訓內容豐富、針對性強,大家要把學習思考與解決實際問題結合起來,通過學習,把理論和知識轉化為生產力、創造力,努力做一名想干事、能干事、干成事的學習型干部。四是要嚴明紀律。學員要樹牢規矩意識,擺正位置,調動自身積極性,堅定理想信念、不斷修煉自我、加強業務素質、提升管理能力,虛心求學,全身心融入培訓全過程。

                        此次專題培訓內涵豐富,觀點新穎,視野開闊,圍繞政治能力、管理能力、專業能力三個維度進行課程設計,引入廣東省委黨校、中山大學、國內知名建筑咨詢機構的優秀資源,作了《中國共產黨的創立和中國共產黨在新民主主義革命時期的奮斗歷程及啟示》《領導藝術與管理創新》《片區綜合開發投融資實務及案例剖析》《新形勢下工程總承包價值鏈與五大能力提升》等專題課程,涵蓋黨史學習、領導藝術管理創新、新形勢下工程總承包管理和投融資管理等方面,在公司加速發展之際讓干部實現快速提升,推動今后工作,賦能高質量發展。課堂上,專家教授們旁征博引、循循善誘,全體學員高度重視,認真對待,積極參與,促進了理論和業務素養雙提升。

                        本次培訓是公司提升員工競爭力,培養造就“數量充足、素質優良、結構合理、專業匹配”的高素質人才隊伍的一項重要安排。培訓高效緊湊、課程合理,具有很強的指導性、針對性和實踐性,既有精神層面的引領,又有深刻的案例指導解讀。大家紛紛表示,要將把此次培訓內化為強大的精神動力和工作動力,外化為工作思路、具體抓手、發展成果,讓知識轉變為能力,讓能力創造價值,不斷開創公司各項工作發展新局面,為打造國內一流的城市投資建設運營服務商的宏偉目標而努力奮斗。

                        


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